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Formación.

Formación

Concibo el apartado de formación de mi cartera de servicios como un modo de compartir el conocimiento que he ido adquiriendo en mi trayectoria vital –profesional y personal, que considero inseparables –. Mi objetivo al impartir un curso, charla, seminario o taller a una organización es que las personas que asistan se lleven algo que les resulte útil para sus empresas y para sus vidas. Y que, en última instancia, aprendamos juntos a transmitir emociones y a transformar personas y organizaciones.

Las sesiones de formación que organizo son vivenciales: tras algún nuevo concepto siempre vendrá un ejercicio o una dinámica participativa para que el grupo tenga la oportunidad de integrarlo. ¿Por qué? Porque la mayoría de lo que comparto en este ámbito de la formación no lo he leído: lo he vivido. Mi conocimiento se apoya en unos aprendizajes teóricos pero, sobre todo, en unas vivencias.

La formación que imparto se dirige a todo tipo de organizaciones: tanto a empresas, como a universidades y escuelas de negocio, y siempre con el objetivo de difundir esa visión del capital humano como eje en torno al cual se desarrollan el bienestar de las personas que conforman las organizaciones y el éxito del negocio.

Desarrollo parte de toda esta actividad Pro Bono, a través de mi colaboración con diversas organizaciones como centros de formación, asociaciones o servicios municipales de empleo.

Esto forma parte de mi compromiso personal y profesional para contribuir a mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral –en definitiva, los proyectos vitales– de personas con dificultades de inserción, tanto mayores de 50 años, como jóvenes en situación de desventaja.